Отличное качество и низкие цены
Звоните, договоримся
Республика Крым г.Симферополь
ул. Гагарина 14 А, оф. 601
ktskrym@yandex.ru
Тел.8-800-100-84-41 Тел.8-978-935-43-23

Аттестация рабочих мест

Aттестация рабочих мест

Обращайтесь в нашу компанию «Кубаньтехносервис» и мы быстро,качественно и не дорого проведем специальную оценку условий труда ( ренее аттестация рабочих мест).Позвоните нам ( 7 (978) 935-43-23 филиал в Феодосии или в головной офис в Краснодаре 8-918-080-74-41; 8 (861)274-13-84.

Услуга аттестация рабочих мест

В соответствии с действующим законодательством РФ, рабочие места на предприятиях должны обязательно  соответствовать установленным нормам и соответствовать условиям охраны труда. Весь процесс по проведению  аттестации рабочих мест труда зафиксирован  Министерством Соцразвития РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, в том числе требования по оформлению итогов и требования к применению аттестации. Условия, согласно которым производится процедура  аттестации рабочих мест в 2014 г., вступили в силу 26.02.2013. В соответствии к этому требованию, аттестация рабочих мест 2014 различается с предшествующей, ей подлежат только лишь рабочие места, имеющие опасность для здоровья и самой жизни сотрудников. аспекты оценки опасных условий труда формируются аттестационной комиссией. Проводятся различные виды аттестации: основная, вторичная и неплановая. При организации рабочих мест на предприятии следует осуществить аттестацию (помимо тех, которые не подлежат аттестации).

Аттестация рабочих мест по условиям труда

 Первоначальные действия по  проведению мероприятий  и организации аттестации необходимо начинать  с формирования комиссии, в которую обязан входить уполномоченный сотрудник работодателя. Издаётся распоряжение работодателя либо предпринимателя о проведении аттестации, с приказом обязаны ознакомиться без исключения все участники аттестационной группы, а так же все  перечисленные  лица в приказе. Осуществить аттестацию способна лишь аккредитованное учреждение. В процессе  проведения аттестации  нужно делать оценку на соответствие государственным нормам условий труда. Оцениваются факторы трудового процесса, ведутся необходимые замеры вредоносных факторов и качества среды на рабочем месте. В дальнейшем оценка качества рабочего места оформляется в отчёте о проведении аттестации. Аттестационная рабочая группа контролирует проведение работ на всех стадиях, организация аттестации рабочих мест подразумевает анализ подходящих нормативно-правовых документов. Без исключения каждому рабочему месту необходимо присвоить уникальный номер и составить их список, также составляются карты аттестации. Список рабочих профессий должен отвечать штатному расписанию. Акцентируются аналогичные рабочие места по ряду показателей, включающих осуществление одинаковой работы. Услуга по аттестации рабочих мест содержит составление отчёта.

Аттестации рабочих мест изменения

Новый нормативный правовой акт под № 426-ФЗ был принят 28 декабря 2013 года федеральным органом законодательной власти РФ. Этот документ гласит о том, что вместо аттестации будет производиться спецоценка условий труда рабочих мест. Проводить подобную процедуру обязаны все работодатели. Но почему-то недавно появившийся термин «специальная оценка» приживается очень медленно. Многие руководители, бухгалтера и специалисты отдела кадров в поисках информации часто пользуются такими фразами, как «аттестация рабочих мест цена услуги», «стоимость одного рабочего места при аттестации», «о процедуре аттестации рабочих мест 2015 год» и т.п. На многие вопросы, что касаются спецоценки условий на рабочем месте, вы найдете ответы в этой статье. Однако обратите внимание, что речь идет о специальной оценке рабочих мест. Такое понятие как «аттестация» не актуально, ведь подобная процедура не проводится с конца 2013 года.

Специальная оценка условий труда на рабочих местах, стоимость процедуры

Каких-либо регламентов законодательных органов на минимальную стоимость процедуры проведения специальной оценки рабочих мест нет.

На итоговую цену проведения процедуры влияют многие составляющие. Специальная оценка того места, где пребывает работник в процессе трудовой деятельности, зависит от количества оцениваемых факторов производственного процесса, которые влияют на условия работы, а также степень тяжести труда и напряженности рабочего процесса, как и оценка наличия средств индивидуальной защиты. Среднестатистические данные свидетельствуют о том, что одно рабочее место, требующее спецоценки условий трудового процесса, обойдется примерно в 1000-3500 рублей.

Особое внимание следует обратить на то, что специальная оценка условий производственного процесса проводится лишь компаниями, которые имеют разрешительные документы на проведение данной процедуры. Однако стоимость услуги регулируется в условиях рыночных отношений. В среднем тарифы на проведение специальной оценки одинаковые у всех аттестующих организаций.

 Проведение аттестации рабочих мест

Подлежащие специальной оценке рабочие места

Следует подчеркнуть, что спецоценку следует проводить на рабочем месте каждого работника. Составляют исключение лишь наемники, работающие на дому, дистанционные сотрудники и трудящиеся у физлиц, не зарегистрированных как частный предприниматель (ИП). Об этом упоминается в части 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013.

Многие работодатели задаются вопросом о том, необходима ли специальная оценка рабочего места тех офисных сотрудников, чья трудовая деятельность никак не связана с вредными производственными процессами и какими-либо рисками. Ответ однозначен – спецоценка нужна. Лишь в результате исследований можно определить, угрожают ли рабочему месту вредоносные факторы. Офисная работа не свидетельство того, что место работника не имеет опасных либо вредных факторов производственного процесса. К примеру, недостаточно освещенное рабочее место, злоупотребление экранами и мониторами компьютера тоже вносят в рабочий процесс некий дискомфорт.

Следует помнить, что оценка не зависит от штата сотрудников. Исследованию подлежат лишь оборудованные места, предназначенные для работы.

Порядок действия при проведении спецоценки условий трудовой деятельности

В первую очередь для того, чтобы провести спецоценку рабочих мест, надо заняться выбором аттестующей организации, имеющей разрешение на выполнение подобных процедур. После выбора фирмы следует заключить договор на условиях, удовлетворяющих обе стороны. Выполнять спецоценку самолично нельзя.

Список компаний, что занимаются вопросами оценки, имея на это право, можно поискать на сайте Минтруда и соцзащиты РФ.

К тому же, заказать услугу по проведению спецоценки условий деятельности можно в той же фирме, что раньше аттестовала рабочие места на вашем предприятии.

Согласно статьи 9 Закона № 426-ФЗ после выбора оценивающего учреждения руководитель предприятия или ИП издают приказ о сроках проведения оценочных работ и формировании комиссии по выполнению процедуры.

Среди членов комиссии должны быть уполномоченные лица работодателя, в частности руководители отделов, юрист-консульты, кадровики, специалисты по охране труда и по зарплате, а также лица представляющие интересы работников Вашей организации.

Специалисты аттестующей организации производят замеры всех рабочих мест по отдельности и создают отчетную документацию. Комиссия всем составом изучает поданный отчет в течение 10-ти дней. После тщательного изучения документа работодатель ставит подпись под приказом об окончании процедуры специальной оценки и доводит до сведения каждого работника, результаты спецоценки его рабочего места под роспись.

Главное, не забывать, что спецоценку условий трудовой деятельности нужно проводить не реже чем 1 раз в 5 лет. В том случае, когда вы раньше аттестовали рабочие места и период действия результатов не истек, в 2015 году проводить новую спецоценку не придется. Все результаты аттестации рабочих мест не аннулируются до окончания периода их действия, однако не дольше 31.12 2018 г.

Что сулит за непроведенную спецоценку

Для тех, кто не занялся вопросами спецоценки и рабочие места не оценены, с первого января текущего года устанавливаются штрафные санкции. Для предприятий сумма штрафа (ст. 5.27.1 Кодекса административных правонарушенй РФ) составляет 60 -80 тыс. рублей, а для ИП – 1-5 тыс. рублей.

В прошлом году сумма взыскания для предприятий была 30- 50 тыс. рублей, для предпринимателей – 1-5 тыс. рублей.

 Аттестация рабочих мест труда

Что происходило раньше

До начала 2014 г. существовала аттестация рабочих мест трудящихся. Ее проведение было обязательным для всех работодателей, форма предпринимательской деятельности и режим налогообложения не имели значения.

Аттестации подлежали все рабочие места, работа на которых предполагает:

  • рабочий процесс с использованием оборудования, механизмов производства, аппаратных устройств, средств передвижения;
  • монтирование, обслуживание, а также наладку механизированных устройств, транспорта и машинного оборудования;
  • работу в условиях, где возможно вредоносное действие на рабочего;
  • применение электроинструментов и механизированного оборудования;
  • хранение, перевозку, использование сырья и веществ, опасных для здоровья.

Аттестационная процедура проводилась 1 раз в 5 лет аттестующей организацией совместно с работодателем согласно договору.

Стоимость проведения аттестации была в пределах 1500-4000 рублей за 1 место трудящегося и устанавливалась аттестующей фирмой.